Gebruiksvoorwaarden Hirebase.nl

1. Toepasselijkheid

Deze gebruiksvoorwaarden zijn van toepassing op het bezoeken en gebruiken van hirebase.nl (hierna: de “Website”).

De Website wordt geëxploiteerd door Hirebase B.V., ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel onder nummer 42197019.

In deze gebruiksvoorwaarden wordt verder gesproken over “Hirebase”, “wij” of “ons”.

Website: hirebase.nl
KvK-nummer: 42197019
Vestigingsadres: Heeskesacker 1405, 6546 JK Nijmegen
E-mailadres: privacy@hirebase.nl

Deze gebruiksvoorwaarden hebben uitsluitend betrekking op de openbare Website. Zij regelen niet het gebruik van de Hirebase-software of andere betaalde diensten van Hirebase. Daarvoor kunnen afzonderlijke overeenkomsten en voorwaarden gelden.

2. Doel van de Website

De Website bevat informatie over Hirebase, onze dienstverlening en de mogelijkheid om een demo aan te vragen.

De informatie op de Website is van algemene en informatieve aard.

Tenzij uitdrukkelijk anders is aangegeven, vormt informatie op de Website geen bindend aanbod, offerte, garantie of andere contractuele toezegging.

Door het enkele bezoeken van de Website of het aanvragen van een demo komt geen overeenkomst tot stand voor de afname van de Hirebase-software of andere betaalde diensten.

3. Intellectuele eigendomsrechten

Alle intellectuele eigendomsrechten op of met betrekking tot de Website en de daarop beschikbaar gestelde materialen berusten, voor zover deze rechten bestaan, bij Hirebase B.V. en/of haar licentiegevers.

Dit betreft onder meer rechten op:

• teksten en andere geschreven content;
• afbeeldingen, foto's, video's, illustraties en grafische elementen;
• logo's, handelsnamen, merkaanduidingen en andere onderscheidende tekens;
• vormgeving, visuele identiteit, lay-out en grafische uitwerking;
• software, broncode en technische elementen;
• documenten, presentaties en ander beschikbaar gesteld materiaal; en
• de selectie, ordening en samenstelling van beschermde content op de Website.

Het bezoeken of gebruiken van de Website houdt geen overdracht van intellectuele eigendomsrechten in en verleent geen licentie of ander gebruiksrecht, anders dan het beperkte gebruik dat noodzakelijk is om de Website op normale wijze te bezoeken en voor zover toepasselijk recht anders bepaalt.

Alle niet uitdrukkelijk verleende rechten blijven voorbehouden.

4. Kopiëren, publiceren en commercieel hergebruik

Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Hirebase is het niet toegestaan beschermde content van de Website geheel of gedeeltelijk:

• te reproduceren of kopiëren;
• opnieuw te publiceren of openbaar te maken;
• commercieel te verspreiden of ter beschikking te stellen;
• te bewerken en vervolgens commercieel te exploiteren;
• op te nemen in een andere website, applicatie, databank, platform, presentatie of commerciële publicatie;
• structureel of systematisch over te nemen;
• te gebruiken voor het ontwikkelen, aanbieden of verbeteren van een concurrerend product of concurrerende dienst; of
• anderszins te exploiteren op een wijze die inbreuk maakt op de intellectuele eigendomsrechten van Hirebase B.V. of haar licentiegevers.

Het is evenmin toegestaan om beschermde content van Hirebase over te nemen en daarbij de indruk te wekken dat deze content door de gebruiker of een derde is ontwikkeld.

Dit artikel beperkt geen gebruik dat op grond van dwingend toepasselijk recht zonder toestemming van de rechthebbende is toegestaan.

5. Scraping, crawlers en geautomatiseerde gegevensverzameling

Het is, behoudens voor zover dwingend toepasselijk recht anders bepaalt, niet toegestaan om zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Hirebase geautomatiseerde middelen te gebruiken om beschermde content van de Website systematisch te verzamelen, extraheren, reproduceren of hergebruiken.

Hieronder vallen onder meer het gebruik van:

• scrapers;
• crawlers;
• bots;
• spiders;
• geautomatiseerde extractietools; en
• andere vergelijkbare technische methoden.

Dit verbod geldt in het bijzonder wanneer dergelijke technieken worden gebruikt voor commerciële exploitatie, het samenstellen van datasets, systematische herpublicatie of de ontwikkeling of verbetering van concurrerende producten of diensten.

Normale technische indexering door zoekmachines valt hier niet onder voor zover Hirebase deze indexering technisch toestaat.

6. Tekst- en datamining en AI-systemen

Voor zover Hirebase of haar licentiegevers rechthebbende zijn en toepasselijk recht een dergelijk voorbehoud toestaat, worden de rechten ten aanzien van het gebruik van beschermde content op de Website voor tekst- en datamining uitdrukkelijk voorbehouden.

Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming is het daarom, voor zover dit voorbehoud rechtsgeldig kan worden gemaakt, niet toegestaan beschermde content van de Website te reproduceren of extraheren voor tekst- en datamining.

Dit voorbehoud omvat, voor zover rechtens mogelijk, het systematisch gebruiken van beschermde content voor het trainen, ontwikkelen, evalueren of verbeteren van generatieve AI-modellen, machine-learningmodellen of vergelijkbare geautomatiseerde systemen.

Niets in dit artikel beperkt een gebruik dat op grond van dwingend toepasselijk recht ondanks dit voorbehoud is toegestaan.

7. Naam, logo en identiteit van Hirebase

De naam Hirebase, het logo, de huisstijl en andere onderscheidende kenmerken mogen niet zonder voorafgaande schriftelijke toestemming worden gebruikt op een wijze die inbreuk maakt op toepasselijke rechten.

In het bijzonder is het niet toegestaan om zonder toestemming:

• zich voor te doen als Hirebase;
• de indruk te wekken namens Hirebase te handelen;
• de indruk te wekken dat sprake is van een samenwerking, goedkeuring, sponsoring of commerciële verbondenheid met Hirebase wanneer daarvan geen sprake is; of
• de identiteit of uitstraling van Hirebase op misleidende wijze te gebruiken.

8. Toegestaan gebruik van de Website

De Website mag uitsluitend op rechtmatige wijze worden gebruikt.

Het is niet toegestaan om:

• de Website te gebruiken voor onrechtmatige of frauduleuze doeleinden;
• beveiligingsmaatregelen te omzeilen of dit te proberen;
• zonder toestemming toegang te verkrijgen of proberen te verkrijgen tot niet-openbare onderdelen van de Website, infrastructuur, systemen of gegevens;
• malware, schadelijke code of andere schadelijke programmatuur te verspreiden;
• de beschikbaarheid, integriteit of beveiliging van de Website te verstoren;
• de Website of achterliggende infrastructuur buitensporig te belasten;
• technische kwetsbaarheden zonder toestemming te exploiteren; of
• de Website te gebruiken op een wijze die rechten van Hirebase of derden schendt.

Hirebase behoudt zich het recht voor passende technische en juridische maatregelen te treffen tegen misbruik.

9. Informatie over Hirebase

Wij besteden zorg aan de inhoud van de Website. Hirebase is echter een onderneming en dienstverlening in ontwikkeling. Informatie over onder meer functionaliteiten, integraties, dienstverlening en beschikbaarheid kan daarom worden gewijzigd.

Wij garanderen niet dat alle informatie op de Website op ieder moment volledig, foutloos of actueel is.

Kennelijke fouten, verschrijvingen of evidente technische onjuistheden binden Hirebase niet voor zover toepasselijk recht dit toestaat.

Aan algemene informatie op de Website kunnen geen garanties worden ontleend over de geschiktheid van Hirebase voor een specifieke organisatie, situatie of toepassing.

Concrete commerciële of contractuele toezeggingen gelden uitsluitend voor zover deze uitdrukkelijk als zodanig tussen partijen zijn overeengekomen.

10. Beschikbaarheid en wijziging van de Website

Wij streven naar een goed functionerende en veilige Website, maar garanderen niet dat de Website permanent, ononderbroken of foutloos beschikbaar is.

Hirebase mag de Website of onderdelen daarvan wijzigen, onderhouden, uitbreiden, beperken, tijdelijk buiten gebruik stellen of beëindigen.

Dit kan onder meer plaatsvinden in verband met onderhoud, beveiliging, technische wijzigingen of verdere ontwikkeling van Hirebase.

11. Diensten en websites van derden

De Website kan koppelingen bevatten naar websites of diensten van derden, waaronder diensten die worden gebruikt voor het aanvragen van een demo.

Het opnemen van een koppeling naar een derde betekent niet dat Hirebase de inhoud, beschikbaarheid, veiligheid of dienstverlening van die derde garandeert.

Voor zover een derde zelfstandig verantwoordelijk is voor zijn eigen website of dienstverlening, gelden daarvoor de voorwaarden en het privacybeleid van die derde.

Deze bepaling laat onverlet dat Hirebase verantwoordelijk blijft voor haar eigen verplichtingen met betrekking tot derden die zij voor haar eigen dienstverlening inschakelt.

12. Aansprakelijkheid

Hirebase is, voor zover wettelijk toegestaan, niet aansprakelijk voor schade die ontstaat door het enkele gebruik van of vertrouwen op algemene informatie op de Website, noch voor schade als gevolg van tijdelijke onbeschikbaarheid, storingen of kennelijke fouten op de Website.

Hirebase is evenmin aansprakelijk voor handelen of nalaten van onafhankelijke derden waarop Hirebase geen beslissende invloed kan uitoefenen.

Geen bepaling in deze gebruiksvoorwaarden strekt ertoe aansprakelijkheid uit te sluiten of te beperken voor zover een dergelijke uitsluiting of beperking op grond van dwingend toepasselijk recht niet is toegestaan.

13. Inbreuk op rechten en ongeoorloofd gebruik

Wanneer beschermde content, handelsnamen, logo's, vormgeving of andere materialen van Hirebase zonder toestemming worden gebruikt, kan Hirebase verlangen dat de betreffende inbreuk of het ongeoorloofde gebruik onmiddellijk wordt gestaakt en dat het betreffende materiaal wordt verwijderd.

Hirebase behoudt zich alle rechten en rechtsmiddelen voor die haar op grond van de wet toekomen, waaronder, waar toepasselijk, het recht om nakoming, staking, verwijdering en vergoeding van geleden schade en redelijke kosten te vorderen.

Het feit dat Hirebase niet onmiddellijk optreedt tegen een overtreding of inbreuk houdt geen afstand van recht in.

14. Privacy

Voor informatie over de verwerking van persoonsgegevens in verband met hirebase.nl en het aanvragen van een demo verwijzen wij naar de Privacyverklaring Hirebase.nl.

15. Wijziging van deze gebruiksvoorwaarden

Hirebase kan deze gebruiksvoorwaarden wijzigen wanneer de Website, onze organisatie, onze dienstverlening of toepasselijke wet- en regelgeving daartoe aanleiding geeft.

De actuele versie wordt gepubliceerd op hirebase.nl.

De bovenaan vermelde versiedatum geeft aan wanneer deze gebruiksvoorwaarden voor het laatst zijn gewijzigd.

16. Toepasselijk recht

Op deze gebruiksvoorwaarden en het gebruik van de Website is Nederlands recht van toepassing.

Geschillen die verband houden met het gebruik van de Website worden voorgelegd aan de volgens de Nederlandse wet bevoegde rechter, tenzij dwingend toepasselijk recht anders bepaalt.

17. Contact

Voor vragen over deze gebruiksvoorwaarden of voor het aanvragen van toestemming voor het gebruik van materiaal van Hirebase kunt u contact opnemen met:

Hirebase B.V.
KvK-nummer: 42197019
Vestigingsadres: Heeskesacker 1405, 6546 JK Nijmegen
Website: hirebase.nl
E-mail: privacy@hirebase.nl

Laatste wijziging: 5 november 2026